2013年6月26日(水)
たまご×2
塗り壁・左官・タイル‥×180
現在の建設業界は
実際に稼動する職人事情は超高年齢化が著しく
左官に限らず他の大工や型枠等様々な建設業種でも50代60代が大半を占めています。
このままの現状で5年後10年後を迎えると職人の人材不足で
家屋や建物の建設・リフォーム等が遅れる、あるいは建てられない等が予想されます
当社の現状も30代50・60代が各半分と将来を予測するとこのままでは現在の半分の仕事量しか叶わないという事が容易に考えられます。
そこで
縁あって一月前から当社に入社した10代の若者二人
私は何もわからない二人の卵を大切に育て塗り壁職人・左官職人として成長させたいと考えています。
憶えたことを現場で実戦し、当社の蔵で塗りの形と素早さ・正確さを身体に磨り込ませる「塗り壁トレーニング」に励み
日々取組んでいます
蔵にて互いに切磋琢磨する二人の一枚です。
そして
普段の現場も
有能な若手左官職人が
日常にあるシゴトで楽しく真剣に。
楽しみが2倍3倍に増え、充実した日々を過ごしております。
実際に稼動する職人事情は超高年齢化が著しく
左官に限らず他の大工や型枠等様々な建設業種でも50代60代が大半を占めています。
このままの現状で5年後10年後を迎えると職人の人材不足で
家屋や建物の建設・リフォーム等が遅れる、あるいは建てられない等が予想されます
当社の現状も30代50・60代が各半分と将来を予測するとこのままでは現在の半分の仕事量しか叶わないという事が容易に考えられます。
そこで
縁あって一月前から当社に入社した10代の若者二人
私は何もわからない二人の卵を大切に育て塗り壁職人・左官職人として成長させたいと考えています。
憶えたことを現場で実戦し、当社の蔵で塗りの形と素早さ・正確さを身体に磨り込ませる「塗り壁トレーニング」に励み
日々取組んでいます
蔵にて互いに切磋琢磨する二人の一枚です。
そして
普段の現場も
有能な若手左官職人が
日常にあるシゴトで楽しく真剣に。
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